Gobierno Corporativo en la Gestión del Cambio
Elena Liria: "La gestión del cambio no es un proyecto de corto plazo"
El Grupo IMm ha celebrado el VII Congreso de Gestión del Cambio basado principalmente en las experiencias del sector público y privado. En la última década la gestión del cambio ha tomado mayor importancia entre las empresas más innovadoras, incluyendo la administración pública, y más concretamente la Comunidad de Madrid.
La apertura estuvo a cargo de Elena Liria, consejera delegada de Madrid Digital quien contó la experiencia de la institución en la adopción de la gestión del cambio, y la creación de un departamento dedicado.
"Mantener en control la inversión que hace la organización en innovación y en la gestión del cambio se debe proteger con iniciativas basadas en el gobierno corporativo", declaró Marlon Molina, quien estuvo a cargo de moderar la primera mesa de debate, en la que compartieron las experiencias vividas en el proceso de la implantación y consolidación de la gestión del cambio:
- Carlos Sanza, secretario general en Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid
- Ana Barrio, client acquisition leader Bases EU
- Alfonso Arroyo, adjunto a presidencia en GO Fit
- Zaida Sampedro, subdirectora general de servicios a Consejerías y Administración Digital, en Madrid Digital
Amanda Palazón, CEO y Fundadora del Grupo IMm, condujo el congreso desde el gobierno corporativo, la agilidad, los nuevos modelos de trabajo, y la sostenibilidad.
