Las herramientas basadas en inteligencia artificial pueden recopilar y procesar los datos de los candidatos para acelerar y agilizar la búsqueda, selección, diversidad y otras funciones de RR.HH.
Hasta el momento, la plataforma cuenta con más de 8 millones de documentos de España y América, de fuentes digitales espontáneas (como redes sociales o foros) y periodísticas.
Un informe de BeyondTrust revela este quiebre de un sostenido período de alza en los últimos años. La severidad de estas vulnerabilidades también cayó un 47%.
