España se está estableciendo como uno de los destinos preferidos para los nómadas digitales, profesionales internacionales que trabajan totalmente de forma remota.
La APD, GMV y CESIN celebraron el desayuno-coloquio sobre el papel crucial que ocupa la innovación en las nuevas formas de competencia emergentes en España.
Según estudios publicados, 2023 arrancó en España con más de 120.000 puestos tecnológicos sin cubrir. Sin embargo, las empresas cada vez invierten más en proyectos digitales pero existe un déficit de talento...
Según los expertos de VozTelecom, la integración de soluciones de telefonía con herramientas de gestión facilita una mejor comunicación interna y con los clientes, así como la colaboración entre diferentes á...
El World Economic Forum estima que en 2025 el 50% de los empleados necesitará un upskilling de habilidades y será clave reforzar su compromiso a través del desarrollo de soft skills o también llamadas power ...
Investigaciones afirman que las empresas tienen dificultades para encontrar personas que cubran sus puestos de trabajo a pesar de la alta tasa de desempleo
Su mayor experiencia y conocimientos y la búsqueda de estabilidad laboral, las principales ventajas que esgrimen las compañías para la contratación de talento sénior
La externalización de las ventas superará los 2.700 millones en 2025 impulsada por la reducción de presupuestos y las limitaciones para la contratación de personal
Todos los negocios han tenido que desplazarse al espacio digital para sobrevivir. Un estudio de 'IDG Research' desvela que este cambio ha afectado al liderazgo y a las prioridades del negocio.
La compañía presenta un nuevo firewall y un servicio de monitorización capaz de localizar salas de reuniones libres en el lugar de trabajo, informar de su ocupación e incluso de su humedad.
La firma ha implementado la solución Yooz para hacer más eficientes sus procesos, que van desde la compra hasta el pago, pasando por la generación automática de asientos contables.
Hay jefes horribles en todas partes, pero la ciberseguridad parece ser particularmente problemática, lo que genera problemas de retención de talentos y vulnerabilidades.
Cada vez se recurre más a los MSP como socios estratégicos de externalización que gestionan o prestan servicios informáticos a distancia, gracias al talento y las tecnologías de las que carecen la mayoría de las empresas.
Asumir uno de los puestos de nivel C más difíciles requiere un amplio espectro de habilidades. He aquí un desglose de lo que se necesita, y las dos áreas en las que un enfoque agudo desbloqueará su capacidad para lograr el resto.
